Strefa Rozwoju – innowacyjny model zdobywania kompetencji potrzebnych na rynku pracy to projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (oś priorytetowa IV: Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa). Partnerzy: brytyjską organizacja One Terrene International, Centrum Inicjatyw Społecznych SILS oraz firma Projekt HR Aleksandra Skraburska. Okres realizacji: 06.01.2017 – 31.05.2020.

Impulsem do powstania programu była dla jego realizatorów analiza danych Ministerstwa Edukacji Narodowej z 2014 roku, według których tylko 23% placówek edukacyjnych w Polsce współpracuje z pracodawcami. Równocześnie nauczyciele i pedagodzy przywiązują niewielkie znaczenie do kształcenia metaumiejętności, a więc umiejętności, które umożliwiają nabywanie kolejnych kompetencji. Tymczasem wiadomo, że o przyjęciu do pracy w 70% decyduje wiedza fachowa, natomiast o zwolnieniu – w 70% brak umiejętności psychospołecznych. Ten brak oddziałuje także na najniższą w Europie stabilność zawodową (raport Raandstadt 2016).

W projekcie proponujemy oparcie kształcenia młodzieży na wzmacnianiu metaumiejętności, przydatnych do pracy w konkretnych zawodach. W ramach projektu uczeń będzie miał możliwość sprawdzenia się w naturalnych warunkach pracy u konkretnego pracodawcy. Powstanie także innowacyjny portal internetowy z opisami zawodów z perspektywy młodych pracowników, a także umożliwiający im bezpośredni kontakt z pracodawcami.

Jesteśmy przekonani, że narzędzia wypracowane w projekcie zainteresują pracodawców, pracowników szkół oraz uczniów. Naszą misją w projekcie jest ułatwienie młodym absolwentom odnalezienia się na zmiennym rynku pracy w Polsce oraz usprawnienie współpracy szkół z pracodawcami. Osoby i podmioty z całej Polski zainteresowane naszym projektem serdecznie zapraszamy do kontaktu i współpracy.